Manuela Sixt untersucht das grundsätzliche Spannungsverhältnis, in dem
Whistleblowing steht, anhand der Dimensionen Macht, Geheimnis und
Information. Dargestellt wird das Spannungsverhältnis sowohl aus der
Perspektive von Arbeitnehmern als auch von Beamten. Auf diese Weise
werden arbeitsrechtliche, beamtenrechtliche, geheimnisschutzrechtliche
und auch datenschutzrechtliche Aspekte eingehend erläutert und die
Thematik Whistleblowing umfassend betrachtet. In einem Modellgesetz, dem
die hochaktuelle EU-Hinweisgeberrichtlinie zugrunde liegt, werden die
gewonnen Ergebnisse zusammengeführt.