Das Buch befasst sich mit den Grundlagen anreizkompatibler
Erfolgsbeteiligung und Erfolgskontrolle als Basiselemente
wertorientierter Unternehmenssteuerung. Dabei werden die Messung des
Periodenerfolges und seine Zurechnung auf Entscheidungsträger in den
Zusammenhang einer umfassenden Theorie der Unternehmensrechnung
gestellt. Die Darstellungen orientieren sich am Ziel der Maximierung des
Marktwertes der Aktien des Unternehmens. Auf der Grundlage allgemeiner
Prinzipien zielkonformer Erfolgsrechnung werden konkrete
Gestaltungsempfehlungen entwickelt und theoretisch begründet. Am
Beispiel zahlreicher in der Praxis verbreiteter Konzepte der
Unternehmenssteuerung wird gezeigt, welche Gefahren für
Fehlentscheidungen bestehen, wenn gegen diese Prinzipien verstoßen wird.