Ein Buch für Unternehmen, die die Notwendigkeit einer ständigen
Weiterentwicklung ihrer Organisation erkannt haben. Sie erhalten
Werkzeuge für die Analyse, Gestaltung und Bewertung der
innerbetrieblichen Prozesse. Es werden Fragen der Kooperation und
Konsensbildung in betrieblichen Hierarchien erörtert. Neben
fachbezogenen Fragen des Qualitätsmanagements sprechen die Autoren viele
Probleme des sozialen und methodischen Miteinanders an. Das Besondere
für den Leser: Eine Rahmenhandlung führt durch die unendliche Geschichte
des Wandels. Übungen und Fallbeispiele zu den Themen Kommunikation,
Kooperation und Führung machen das Buch zu einem praktischen
Arbeitsbuch.