Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Unternehmensumwelt ist in der
heutigen Zeit von vielfältigen Veränderungen bestimmt - Globalisierung,
intensiver Wettbewerb und eine hohe Dynamik fordern von Unternehmen eine
ständige Weiterentwicklung. Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und
Reaktionsgeschwindigkeit jedes ein-zelnen Mitarbeiters und des ganzen
Unternehmens entwickeln sich dadurch zu immer wichtigeren
Erfolgsfaktoren. Was macht Veränderungen so schwierig, dass die Mehrheit
aller Veränderungsprojekte scheitert? Und wie können Veränderungen
erfolgreich gemeistert werden? Die Autorin Stefanie Heine skizziert
einführend die Komplexität, aber auch die Beherrschbarkeit von
Veränderungen. Nach der Darstellung der sich daraus ergebenden Rele-vanz
einer systematischen Transformationssteuerung, entwickelt sie ein
pro-zessorientiertes Methodenportfolio, das Führungskräfte bei der
gezielten und systematischen Durchführung von Veränderungsprozessen und
dem lang-fristigen Aufbau einer Veränderungskultur unterstützen soll.
Dieses wissen-schaftliche Fachbuch richtet sich an Führungskräfte aller
Unternehmen, die sich momentan mit Veränderungen konfrontiert sehen oder
ihr Unternehmen gezielt auf die zukünftigen Herausforderungen
vorbereiten möchten.
