In grundlegend überarbeiteter Neuauflage vermittelt das Lehrbuch in
kompakter Weise Einsichten in die dynamischen Prozesse der Regulierung
von Arbeitsverhältnissen abhängig Beschäftigter. Analysiert werden die
deutschen industriellen Beziehungen aus der Perspektive ihres
strukturellen Wandels. Der systematischen Einführung in den
Objektbereich und dem konzisen historischen Abriss schließt sich die
Darstellung des 'reifen' dualen Systems der Interessenvertretung mit
seinen Institutionen und Akteuren inkl. des Staates an. Der
sozialstrukturelle Wandel seit dem letzten Viertel des 20. Jahrhunderts
in den Dimensionen Technik, Arbeitsmarkt und Wirtschaft bildet den
Hintergrund der Kapitel über die Veränderungen in den Arenen der
Betriebsverfassung und der Tarifautonomie, die mit aktuellen empirischen
Forschungsergebnissen dokumentiert werden. Ihre Ergänzung findet die
Analyse in einer evolvierenden europäischen Ebene der industriellen
Beziehungen mit Euro-Betriebsrat und Sozialem Dialog. In einem Ausblick
werden die Friktionen und Umbrüche diesseits und jenseits des dualen
Systems resümiert.