Michael Kehl erarbeitet auf der Grundlage des Shareholder-Value-Konzepts
eine Bewertungssystematik, mit der die historischen Wertbeiträge der
größten US-amerikanischen Telekommunikationsunternehmen gemessen werden
können, und vergleicht diese Wertbeiträge mit potenziellen, mittels
einer Faktorenanalyse aus empirischen Daten ermittelten Erfolgsfaktoren.