Martha Alles es la autora más difundida en materia de Recursos Humanos.
Sus obras sirven hoy como textos de estudio en la mayoría de las
universidades latinoamericanas. En esta nueva obra, encara un tema de
candente actualidad. Hoy resulta común escuchar y ver la enorme difusión
de redes sociales como MySpace, LinkedIn y Facebook; blogs, microblogs,
bookmarking, media sharing; sitios que ofrecen la posibilidad de
compartir fotos y videos, como Flickr y YouTube; foros y mensajes. Todas
estas posibilidades ya han cambiado radicalmente nuestros usos y
costumbres. En Social media y Recursos Humanos, Martha Alles analiza las
implicancias para la función de Recursos Humanos de cualquier
organización, del desarrollo explosivo de estas nuevas tecnologías de
comunicación social. En la obra se estudian los nuevos roles de la
gerencia frente a estos cambios, las aplicaciones de la Web 2.0 y las
herramientas 2.0 dentro de la organización. Así, la autora presenta
temas como: políticas sobre social media; social media y selección de
personas; reclutamiento 2.0 y headhunting 2.0; Web 2.0 y los subsistemas
de Recursos Humanos; cómo gestionar social media dentro de la
organización; nueva era de la colaboración: wikis y otras aplicaciones;
blogs; microblogs y comunicación instantánea; redes sociales dentro de
la organización, y desarrollo de competencias y social media. En
resumen, un completo panorama de la forma en que deberán gestionarse los
recursos humanos en esta nueva era de la comunicación. Esta obra está
dirigida a un público amplio. En palabras de la autora: "Entre los
lectores imagino dos posibles variantes. Los entusiastas y los que se
resisten. A los primeros les sugiero ser cautelosos en todo momento. A
los que se resisten, les ruego tener en cuenta que algunos aspectos de
la realidad no se pueden modificar. Por lo tanto, primero hay que
comprender el alcance de social media, y luego ver sus posibles
aplicaciones".
