Una de cada cinco personas sufre problemas de salud mental en estos
momentos. El estrés, la ansiedad y la depresión son responsables de la
mitad de las jornadas laborales perdidas. Entonces, ¿por qué seguimos
sin hablar de salud mental en el trabajo? Promover una salud mental
positiva se está convirtiendo rápidamente en una prioridad para las
empresas, pero muchas no consiguen aplicar una estrategia que funcione.
James Routledge ha estado trabajando con líderes, directivos y personas
de todos los puestos que desean cambiar positivamente el enfoque de su
organización respecto a la salud mental. En este libro, revela cómo: -
Hablar cómodamente sobre salud mental - Centrarse en la intervención
temprana y la prevención - Crear una comunidad más abierta e inclusiva
en su lugar de trabajo - Crear una cultura de apertura desde arriba
hacia abajo - Implementar cambios únicos que sean auténticos para usted
y su empresa Este libro, repleto de consejos prácticos, estrategias de
eficacia probada y estudios de casos de organizaciones punteras, ayudará
a cualquier organización a crear un marco de salud mental positiva que
funcione. /// One in five people are experiencing mental health problems
right now. Stress, anxiety, and depression account for half of all
working days lost. So why are we still not talking about mental health
at work? Promoting positive mental health is fast becoming a priority
for companies yet many are failing to implement a strategy that works.
James Routledge has been working with leaders, managers, and people in
all positions who want to positively change their organization's
approach to mental health. In this book, he reveals how to: - Talk
comfortably about mental health - Focus on early intervention and
prevention - Create a more open and inclusive community in your
workplace - Create a culture of openness from the top down - Implement
unique changes that are authentic to you and your business Filled with
practical tips, proven strategies, and case studies from the
organizations leading the way, this book will help any organization
build a positive mental health framework that works.
