Entlang eines neuen, dynamischen Rahmenmodells wird in diesem Lehrbuch
auf leicht verständliche Weise erläutert, wie die Aufgabenfelder des
Personalmanagements aufeinander aufbauen und miteinander in Beziehung
stehen. Neben klassischen Kernfunktionen wie Personalplanung,
Kapazitätsmanagement und Entwicklung von Kompetenzen und Talenten werden
moderne Herausforderungen wie beispielsweise der
Digitalisierungsfortschritt oder neue Möglichkeiten des Datenmanagements
thematisiert. Es wird deutlich, dass eine Vielzahl von Aufgaben rund um
die Ressource Personal zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Das Buch richtet sich in erster Linie an Bachelor-Studierende, die sich
mit den Grundlagen des Personalmanagements beschäftigen. Es enthält
darüber hinaus wertvolle Hinweise für Führungskräfte sowie für
Mitarbeitende in Unternehmen.
Zusätzliche Fragen per App: Laden Sie die Springer Nature Flashcards-App
kostenlos herunter und nutzen Sie exklusives Zusatzmaterial, um Ihr
Wissen zu prüfen.