Die von Dr.-Ing. Frank Mildenberger entwickelte EEBM(R)-Methode (EEBM(R)
Energetisches und Emotionales Business Management) setzt an den
Schwachstellen des konventionellen Change Managements an und vermittelt
dem Leser bzw. der Leserin neue und unkonventionelle Aspekte und
Elemente der Businesskultur, der Gefühlswelt und der energetischen
Lebenskräfte von Mitarbeitern, insbesondere während eines Change
Prozesses. Das eigens entwickelte und innovative Change Management,
gekoppelt mit Elementen der Lebenskraftlehre und Ergebnissen der
Emotionspsychologie, sorgt für ein ganzheitliches Verständnis auf diesen
Gebieten; unkompliziert, zielführend, unkonventionell und
praxisorientiert, so wie es sich moderne Unternehmer wünschen.