In diesem essential wird dargestellt, wie sich im Verlaufe einer
langen konfliktreichen Geschichte in Deutschland eine
Mitbestimmungskultur herausgebildet hat, die den Arbeitnehmern die
Mitsprache und Mitbestimmung an ihren Arbeits- und
Beschäftigungsbedingungen durch ihre gewählten Vertreter im Betrieb und
Unternehmen gesetzlich garantiert. Es werden die historischen
Voraussetzungen, die Begründungen und rechtlichen Grundlagen sowie die
aktuelle Praxis und ordnungspolitische Bedeutung der Mitbestimmung für
die Soziale Marktwirtschaft aufgezeigt. Das abschließende Kapitel bietet
einen Ausblick auf die Mitbestimmung in der Europäischen Union.