La guía definitiva para estimular y fomentar la mejor cultura de
equipo. Un libro que perfeccionará las habilidades de cualquier líder y
fortalecerá la cohesión de cualquier grupo.
¿En qué consiste una buena mentalidad de equipo? ¿Cómo podemos sacar lo
mejor de un grupo o mejorar aquel que lo necesita? Daniel Coyle lleva
años investigando a equipos de élite de todo el mundo, estudiando cómo
se apoyan, cómo gestionan los conflictos y cómo avanzan hacia un
objetivo común. Los que mejor funcionan, explica, se basan en tres ejes
esenciales: seguridad, vulnerabilidad y propósito. Manual práctico de
los mejores equipos ofrece 60 tácticas sencillas para construir un
entorno fuerte, cohesionado y positivo. Coyle incluye en estas páginas
ejercicios que pueden llevarse a cabo en cualquier situación, como, por
ejemplo:
-Programar reuniones para hablar explícitamente del funcionamiento del
equipo con el fin de mejorar la dinámica interna.
-Crear espacios para que los trabajadores remotos estén conectados con
el resto del equipo y cultiven una mentalidad de equipo a pesar de la
distancia.
-Celebrar fiestas que sirvan como válvula de escape y como plataforma
para que la gente conecte y resuelva problemas en equipo. Repleto de
ilustraciones en blanco y negro y de consejos prácticos útiles para
empresas, atletas e incluso familias, Manual práctico de los mejores
equipos es una guía indispensable para lograr que cualquier grupo rinda
al máximo.
ENGLISH DESCRIPTION
The ultimate handbook for fostering and cultivating a strong team
culture, from the New York Times bestselling author of The Culture
Code and The Talent Code.
"If you are a leader--or if you work with one--and want to understand
how to build psychological safety, trust, and a sense of purpose for
your team, then you need this book."--Charles Duhigg, author of The
Power of Habit
Building a team has never been harder than it is right now. How do you
create connection and trust? How do you stay focused on your goals? In
his years studying the ways successful groups work together, Daniel
Coyle has spent time with elite teams around the world, observing the
ways they support each other, manage conflict, and move toward a common
goal. In The Culture Playbook, he distills everything he has learned
into sixty concrete, actionable tips and exercises that will help your
team build a cohesive, positive culture.
Great cultures, Coyle has found, are built on three essential skills:
safety, vulnerability, and purpose. Within this framework, he shows us
how we can better serve our teammates, ourselves, and our shared
purpose, including:
-Scheduling regular team "tune-ups" to place an explicit spotlight on
the team's inner workings and create conversations that surface and
improve team dynamics
-Creating spaces for remote coworkers to connect with their colleagues
to foster a team spirit even across distances
-Holding an anxiety party to serve as a pressure-relief valve, as well
as a platform for people to connect and solve problems together.
With reflections, exercises, and practical tips that will prove
invaluable to companies, athletes, and families alike, and replete with
black-and-white illustrations, The Culture Playbook is an
indispensable guide to ensuring that your team performs at its best.
