Zahlreiche Krankentage, unzählige ungeplante Fehltage und die
gewohnheitsmäßige Abwesenheit (Absentismus) von Mitarbeitern fügen Ihrem
Unternehmen einen erheblichen finanziellen Schaden zu. Auch Ihr Image
als Arbeitgeber leidet maßgeblich darunter. Zudem sorgt der
offensichtliche Absentismus bei den loyalen Kollegen und im Team für
Verstimmung sowie für Demotivation. Diese prekäre Tatsache ist in vielen
Betrieben trauriger Alltag. Doch was können Sie neben dem betrieblichen
Gesundheitsmanagement und den gängigen Motivationsgesprächen noch tun,
um die Fehltage Ihrer Mitarbeiter zu reduzieren? Dieses Buch schafft mit
der von Frank Mildenberger entwickelten EEBM(R)-Methode auf diesem
heiklen Gebiet die ersehnte, praktische Abhilfe. Dieses Buch hilft Ihnen
dabei, den Teufelskreis der Abwesenheit, der Fehltage und des
Absentismus wirksam zu durchbrechen und zeigt Ihnen und Ihren
Führungskräften anhand eines umfangreichen Leitfadens relevante und
praxiserprobte Maßnahmen auf. So senken Sie die Abwesenheitstage Ihrer
Mitarbeiter und steigern langfristig deren Motivation. Mit diesen
Maßnahmen identifizieren Sie zudem illoyale Mitarbeiter, die die
Atmosphäre Ihres Unternehmens vergiften, um diese vor eine Entscheidung
zu stellen. Eine Entscheidung für oder gegen Ihr Unternehmen. Zudem
lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter mit langen Fehlzeiten rehabilitieren, um
sie wieder ins Team integrieren zu können. Am Ende erwartet Sie eine
gesunkene Krankenquote und motiviertere Mitarbeiter sowie eine deutlich
positivere, wertschätzende Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern.
