Die Institutionen moderner Gesellschaften produzieren
Spannungsverhältnisse zwischen den Generationen. Das Buch gibt einen
Überblick über neuere Lebenslauftheorien. Es prüft in empirischen
Analysen, ob institutionelle Ordnungen zu unterschiedlichen nationalen
Mustern von Jugendarbeitslosigkeit und Arbeitslosigkeit im Alter führen,
ob Jugendarbeitslosigkeit durch Frühverrentungen gesenkt wurde, und ob
das deutsche Rentenversicherungssystem Normen intergenerationaler
Gerechtigkeit entspricht.