Ninguna empresa está exenta de problemas de poder: choque de
personalidades, competencia por los mismos objetivos, guerras entre
departamentos... Para conseguir trabajar de forma productiva sin
comprometer tus valores, debes reconocer que existen dinámicas de poder
y reglas no escritas que han de saberse gestionar. Los contenidos del
texto cuentan con la autoría y el aval de Harvard Bussines Review, línea
editorial reconocida internacionalmente por el éxito de sus
publicaciones en el área de la gestión y el desarrollo de personas y
organizaciones.
No company is exempt from problems of power: clash of personalities,
competition for the same objectives, wars between departments... To be
able to work productively without compromising your values, you must
recognise that there are power dynamics and unwritten rules that need to
be managed. The contents of the text have the authorship and endorsement
of Harvard Business Review, an editorial line internationally recognized
for the success of its publications in the area of management and
development of people and organizations.