Werner Sesselmeier

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Gewerkschaften Und Lohnfindung: Zur Arbeitsmarkt- Und Gewerkschaftstheoretischen Analyse Flexibler LohnstrukturenPaperback, 14 December 1992

Gewerkschaften Und Lohnfindung: Zur Arbeitsmarkt- Und Gewerkschaftstheoretischen Analyse Flexibler Lohnstrukturen
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Schriftenreihe Handeln Und Entscheiden in Komplexen Okonomis
Print Length
223 pages
Language
German
Publisher
Physica-Verlag
Date Published
14 Dec 1992
ISBN-10
3790806595
ISBN-13
9783790806595

Description

1.1 Die Ausgangsproblematik In der arbeitsmarktpolitischen Diskussion der letzten Jahre wurde und wird immer wieder die Rigidität von Lohnniveau und Lohnstruktur für die Höhe und Persistenz der existierenden Arbeitslosigkeit verantwortlich gemacht. Wurde zu Beginn der 80er Jahre insbesondere das Lohnniveau als mit Vollbeschlljtigung unvereinbar angesehen, so ver- schob sich infolge der moderaten Lohnabschlüsse der 80er Jahre der Schwerpunkt der Diskussion auf Aspekte der Lohnflexibilität und Lohnstruktur verbunden mit der daraus resultierenden Forderung nach mehr Lohn(struktur)flexibilisierung zur Verringerung der Arbeitslosigkeit. Der Stand der Diskussion findet sich u. a. dokumentiert in Berthold (1987), Hardes (1988), Emmerich et al. (1989) und Suntum (1991). Den institutionellen Anknüpfungspunkt dieser wirtschaftspolitischen Forderungen bildet der auf Industrieebene zwischen der jeweiligen Industriegewerkschaft und dem zuständi- gen Arbeitgeberverband ausgehandelte Tariflohn. Die inhärente Verkürzung des 2 "institutionalisierten Klassenkonflikts"l auf das tarifliche Verhandlungssystem und die einseitige Betonung der Markträumungsfunktion des Lohnsatzes haben zur Folge, daß die Gewerkschaften und deren Lohnpolitik als Verursacher der konstatierten Rigiditäten 3 ausgemacht werden - Denn schließlich liegen die Flexibilisierungs- und Deregulie- rungsforderungen gemäß der unterstellten neoklassischen Theorie (in ihrer einfachsten Version) im natarlichen Interesse der Unternehmer. Dieser Begriff von Theodor Geiger (1949) erlaßt m. E. die historisch gewachsenen und sozial- staatlich intendierten Institutionen dauerhafter, auf Kompromiß abzielender Arbeitsbeziehungen treffend.

Product Details

Author:
Werner Sesselmeier
Book Format:
Paperback
Country of Origin:
US
Date Published:
14 December 1992
Dimensions:
24.41 x 16.99 x 1.27 cm
ISBN-10:
3790806595
ISBN-13:
9783790806595
Language:
German
Location:
Heidelberg
Pages:
223
Publisher:
Weight:
381.02 gm

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