Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich VWL - Statistik und
Methoden, Note: 1,3, Hochschule für angewandtes Management GmbH,
Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Studienarbeit wird das
Thema "Gesundes Arbeiten" thematisiert, wobei auf Grundlage einer
Umfrage drei Hypothesen ausgewertet und interpretiert werden. Die
Hypothesen dienen zu Beantwortung der Forschungsfrage, die sich
besonders auf Frauen und langjährige Arbeitnehmer, hinsichtlich der
gesundheitlichen Aspekte konzentriert. Zum Abschluss werden die
Ergebnisse Zusammengefasst und die statistischen Methoden kritisch
betrachtet sowie der Ausblick für weitere Forschungen gegeben. Im
Zeitalter der Digitalisierung und des Wandels ist die langfristige
Gesundheit der Mitarbeiter besonders wichtig. Durch lange Ausfallzeiten
kann der Anschluss an die Change Prozesse in den Unternehmen schnell
verloren gehen, was nicht nur für den Mitarbeiter eine zusätzliche
psychische und physische Belastung darstellt, sondern auch das
Unternehmen zusätzlich Zeit und Geld kostet. Gesundheitliche Beschwerden
am Arbeitsplatz können verschiedene Ursachen haben. Auch wenn psychische
Belastungen oft nicht leicht erkennbar sind, gilt es diesen ebenso viel
Beachtung zu schenken wie physischen Beschwerden. Unternehmen sollten
daher präventiv arbeiten und auf eine Kultur bauen, die keiner Form der
Krankheit abwertend gegenüber steht.
