El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a
causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo
y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una
estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la
organización y generar ventajas competitivas y comparativas.
Este manual acepta el desafío de conceptualizar, generar herramientas y
profundizar sobre las estrategias y prácticas en la gestión de personas,
donde la innovación es fundamental para darle forma a la organización
del futuro.
Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos y para
todos aquellos que se están formando en las disciplinas de la gestión de
empresas o que simplemente trabajen en una organización.