Die Fakten sind bekannt. Der demografische Wandel kommt. Doch bisher
reagieren Unternehmen und Organisationen nur zögerlich auf die absehbare
Alterung der Belegschaften und Verknappung des Potenzials an Fach- und
Führungskräften. Das vorliegende Buch will dem entgegenwirken und
Entscheidungsträgern und Personalverantwortlichen Handlungsoptionen
eröffnen."Generation Resource Management" bietet einen integrierten
Ansatz, der die Produktionsfaktoren Arbeit und Wissen langfristig
sichert und nachhaltig über die Unternehmenskultur wirkt. Der Autor
vermittelt, wissenschaftlich abgesichert und angereichert mit
praktischen Beispielen, ein breites Spektrum an personalstrategischen
Methoden und Instrumenten, mit denen die demografische Herausforderung
zur Chance für innovative Unternehmen wird.