Dieses Essential präsentiert zehn Thesen, die die aktuellen
Anforderungen und Potenziale der Führung verdeutlichen. Ungewissheit in
Organisationen stellt die Verantwortlichen vor große Herausforderungen
und führt in vielen Fällen zum Versagen. Führung als zentraler Ansatz
zur Ungewissheitsbewältigung ist ein Mittel, um Ressourcen zu
aktivieren, die maßgeblich zum Erfolg einer Organisation beitragen
können. Dabei versteht sich Führung als kooperativer Ansatz, der darauf
angelegt ist, Ungewissheit zu bewältigen. Damit unterscheidet er sich
maßgeblich von der Herrschaft, die versucht, Unsicherheit zu
beherrschen.