El mundo requerirá cambios profundos en muchos aspectos, también acerca
de cómo encarar la formación de los integrantes de las organizaciones,
de cara al futuro, apunta Martha Alles en la presentación del libro.
Formación. En la práctica, como su nombre lo anticipa, es una obra
destinada a servir de guía y consulta para planear, tomar decisiones y
diseñar actividades formativas, proponiendo nuevos enfoques y
contenidos. Este libro es complementario y, a la vez, independiente de
la más reciente obra de la autora: Formación. Capacitación. Desarrollo.
Está compuesto por apartados cortos, y el recorrido de temas comienza
con algunos aspectos generales sobre las actividades formativas, qué
hacer y qué no en materia de formación. Luego explica las buenas
prácticas que se recomiendan, en especial para eldiseño de dichas
actividades. Finalmente, dedica un número relevante de apartados a los
jefes, considerando la relación "jefe-colaborador" como la fuente
principal de éxitos y fracasos en organizaciones de todo tipo. A modo de
cierre, los dos últimos apartados abordan cuestiones de control y
resultados. El libro, por su enfoque, ayudará a repensar los diversos
temas organizacionales, respondiendo la pregunta ¿estamos haciendo las
cosas bien? Así, resultará seguramente orientador para los interesados
en formación y, también, en liderazgo y en lo que respecta al rol de los
jefes, de todos los niveles. FORMACIÓN. EN LA PRÁCTICA es una obra
destinada a un amplio espectro de interesados: la máxima conducción de
las organizaciones, los especialistas en Recursos Humanos encargados de
la preparación de planes de formación -internamente y como consultores
externos- y, en el ámbito académico, tanto para profesores como alumnos.
