Martha Alles nos presenta, en esta nueva obra, un enfoque completo del
tema formación, que combina las últimas tendencias desde el punto de
vista organizacional y contempla una nueva realidad: las características
de inmediatez y pragmatismo de las nuevas generaciones, millennials y
centennials, que inciden en los procesos formativos. El libro concibe la
función de formación alineada con la estrategia de la organización. Como
dice su autora, la formación y los distintos aspectos de la disciplina
Recursos Humanos se deben analizar y diseñar en función de lo que
vendrá, tanto en materia de conocimientos como competencias, para poder
alcanzar los planes estratégicos. Entre otras cuestiones, en la obra se
expone cómo realizar un plan de formación efectivo, mediante un modelo
organizacional de formación, junto con la mejor forma de diseñar
actividades formativas -a través del método de Codesarrollo-. También se
trata la universidad corporativa como un camino posible, y las
diferentes formas de medir la formación. Como es habitual en los libros
de Martha Alles, se incluye un recurso gratuito para profesores que
utilicen esta obra como soporte de sus clases: el acceso a material
complementario on line a través de la Sala de Profesores.Juntamente con
este libro, Ediciones Granica está publicando Formación. En la práctica,
complementario de la obra que el lector tiene en sus manos, y que aporta
una mirada adicional sobre diversos temas que preocupan a todos los
involucrados en la temática de formación. FORMACIÓN. CAPACITACIÓN.
DESARROLLO es una obra destinada a un amplio espectro de interesados: la
máxima conducción, los especialistas en Recursos Humanos que se
desempeñan internamente y como consultores externos, y -en el ámbito
académico- tanto a profesores como alumnos.
