Miriam Müthel erarbeitet ein Modell zur Vertrauensentwicklung in
deutsch-chinesischen Projektteams. Sie zeigt, dass persönliche
Grundwerte, die bei der Bewertung der Vertrauenswürdigkeit eines
Handlungspartners herangezogen werden, im Kern von Deutschen und
Chinesen geteilt werden, sich allerdings im erweiterten
Betrachtungsrahmen signifikant unterscheiden; insbesondere das latente
Misstrauen zwischen den Beteiligten stellt einen erfolgshemmenden Faktor
dar.