Wie werden Entscheidungen getroffen? Sind Entscheidungen in
Organisationen als wohl überlegte Entschlüsse einzelner Akteure zu
verstehen, sind sie "kollektive Entscheidungen" oder "passieren" sie
einfach in der alltäglichen Praxis des Arbeitens und Organisierens?
Diese Fragen erörtert das Lehrbuch anhand eines empirischen Falls, der
mit Grundzügen von Rational-Choice-Ansätzen, des mikropolitischen
Ansatzes und mit strukturationstheoretischen Überlegungen analysiert
wird.
Im Rahmen dieser Fallanalyse bietet der Band eine kurze Einführung in
diese ausgewählten theoretischen Perspektiven und in Grundbegriffe von
Entscheidung und Organisation. Die Interpretation des Falles können
Leserinnen und Leser anhand des empirischen Materials Schritt für
Schritt mit nachvollziehen - und sich dabei selbst in der qualitativen
Analyse von Daten üben.