Nueva edición 2017 La entrevista - La entrevista por competencias Elija
al mejor fue publicado en su primera versión a fines de la década del
'90 y fue uno de los primeros libros en nuestro idioma que, haciendo
foco en la entrevista, abordó la temática de Gestión por competencias.
Tuvo desde entonces numerosas re ediciones. A lo largo de este tiempo,
si bien los conceptos básicos sobre selección de personas y sobre la
entrevista en particular no se han modificado, sí han cambiado
sustancialmente las formas en que estos procesos se realizan: las vías
de comunicación, los soportes en los cuales se registran los datos, la
manera de interactuar entre las personas y, por ende, los
comportamientos relacionados, de todos los involucrados. Esta
circunstancia ha motivado a su autora, Martha Alles, a reescribir
integralmente esta obra clásica y ofrecerle al lector una edición
completamente actualizada, que expone las buenas prácticas vigentes hoy
en la materia, en todos los aspectos. La obra está dividida en dos
partes: en la primera se ve con todo detalle la entrevista de selección
para aquellas organizaciones que no poseen modelos de competencias, y en
la Parte II se presenta la entrevista por competencias. Este enfoque
permite, adicionalmente, que las empresas que no hayan implementado aún
el modelo de competencias puedan conocer criterios básicos de esta
modalidad de gestión, explicados en la segunda parte del libro, para
mejorar sus técnicas de entrevista. La obra está dirigida a
entrevistadores diversos, desde especialistas experimentados hasta
aquellas personas que deban efectuar entrevistas circunstanciales o
esporádicas.
