Das Buch ist eine Einführung in 'Diversity Management' als strategisches
Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit
dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den
wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und
Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das
Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen
Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und
ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im
Fokus steht 'Diversity Management' als Thema der professionellen
Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene.
Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der
Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von
Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein.