In diesem praxisnahen Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sich die
Anforderungen an ihre Führungsrolle in Zeiten des digitalen Wandels
verändern und wie sie darauf reagieren können. Die Autoren erläutern die
entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Führung: die Balance
zwischen Selbstbestimmung und Mitsprache der Wissensarbeiter und dem
zunehmenden Einsatz von Big Data und neuen Technologien, ein Verständnis
der heutigen Businesslogik und der digitalen Kommunikationskanäle sowie
das interkulturelle Management zwischen Digital Natives und Digital
Immigrants. Für diese Herausforderungen bietet das Buch passende
Leadership-Ansätze basierend auf aktuellen theoretischen Grundlagen
sowie ausgewählten Best-Practice-Beispielen.