Dieses kompakte Lehrbuch führt in die Grundlagen der
Organisationswissenschaft ein. Die interdisziplinäre Betrachtung
behandelt soziologische, volks- und betriebswirtschaftliche sowie
psychologische und pädagogische Erkenntnisse zum Gegenstand der
Organisation. Einführend wird die Funktion von Organisationen in
modernen Gesellschaften analysiert und die Entwicklung der
Organisationsidee und -theorie dargestellt. Die zentralen
Gestaltungsparameter wie Strukturen, Prozesse und Projekte werden im
Hauptteil ausführlich behandelt. Eine Besonderheit ist die Betrachtung
der Veränderungsperspektive durch Change Agents im Schlußteil des
Lehrbuchs. Zahlreiche Übungen und Fallstudien vermitteln die Inhalte im
Kontext und helfen das Erlernte auf Anwendungssituationen zu übertragen.