Es wird untersucht, ob DV-Abteilungen einem ähnlichen organisatorischen
Abschwung unterliegen, wie zum Beispiel die OR-Abteilungen in den
sechziger und siebziger Jahren. Als theoretischer Bezugsrahmen wird das
Konzept des organisatorischen Lebenszyklus herangezogen, das die
Evolution organisatorischer Einheiten von ihrer "Geburt" bis zu ihrem
"Tod" betrachtet. Als alternative Entwicklungseinrichtungen werden die
Strukturausarbeitung und der organisatorische Abschwung unterschieden.
Deren Untersuchung erfolgt mit Hilfe zweier Delphi-Studien, in denen
Führungskräfte aus der Datenverarbeitung und den Fachbereichen
einbezogen werden. Die Ergebnisse bestätigen die vorgenannten
Abschwungtendenzen, deren Ursachen am Ende der Arbeit näher analysiert
werden.