Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Bank, Börse,
Versicherung, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management
gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule (Fachhochschule, FH),
Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, neben einer
kurzen Erläuterung des Bedarfs zur zusätzlichen Absicherung für das
Rentenalter, die betriebliche Altersversorgung in ihren Grundzügen und
möglichen Ausgestaltungen darzustellen. Neben den grundsätzlichen
gesetzlichen Regelungen aus dem Betriebsrentengesetz wie den definierten
Zusagearten, dem Entgeltumwandlungsanspruch für Arbeitnehmer und den
möglichen Versorgungsleistungen, wird in dieser Arbeit insbesondere auf
die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung
eingegangen. Dabei werden diese einzeln dargestellt und durch
Abbildungen sowie durch kurze Beschreibungen ausgeführt. Im Anschluss
werden die durch die betriebliche Altersversorgung ausgelösten
grundsätzlichen Vorteile und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
näher erläutert. In dieser Arbeit wird auf die wesentlichen Eckpunkte
des Betriebsrentengesetzes eingegangen, bewusst jedoch in keiner
Ausführlichkeit, da dies eine eigene Ausarbeitung darstellen würde. Um
den Rahmen dieser Arbeit nicht zu strapazieren werden relevante Gesetze
der betrieblichen Altersversorgung nur angeschnitten, dabei können auch
ohne diese namentlich zu nennen Regelungen aus dem EStG, LVRG, BetrAVG,
BGB, VVG und SGB angesprochen werden. Des Weiteren wird explizit nicht
auf weitere Vorsorgelösungen wie die private Lebensversicherung bzw. die
private Rentenversicherung eingegangen. Die gesetzliche
Rentenversicherung wird aufgrund ihrer Komplexität ebenfalls nur in
geringem Maße erläutert, vielmehr ist hier die Relevanz zur zusätzlichen
Vorsorge durch die grundsätzlichen Probleme der gesetzlichen
Rentenversicherung entscheidend. Im Fokus soll der Leser eine
Vorstellung für die betriebliche Altersversorgung erlangen und hierfür
sein Verstä
