Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Medien / Kommunikation -
Multimedia, Internet, neue Technologien, Note: 1,3, Universität
Hohenheim (Lehrstuhl für Psychologie der Universität Hohenheim),
Veranstaltung: Seminararbeit im Rahmen der Lehrveranstaltung
"Kommunikation und Interaktion in Organisationen" im Sommersemester
2009, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Zusammenfassung In der heutigen
Zeit ist das Intranet, das ein Aspekt Computervermittelnder
Kommunikation (CvK) darstellt, aus den meisten Unternehmen nicht mehr
wegzudenken. Allein aus Kosteneinsparungsgründen die sich für das
Unternehmen ergeben können, Aktualität der Informiertheit der
Mitarbeiter und Kommunikation rund um den Globus sind mit dem Intranet
möglich. Die richtige Einführung des Intranet ins Unternehmen ist eine
Grundvoraussetzung für mögliche Arbeitserleichterungen bei den
Mitarbeitern. Obwohl das Intranet einige Nachteile mit sich bringt, z.B.
wird bei CvK mehr oder weniger die nonverbale Kommunikation
ausgeblendet, so dass sie als unpersönlich und anonym wahrgenommen wird,
hat es auch Vorteile zu bieten, z.B. kann die Zusammenarbeit effizienter
gestaltet werden und (Arbeits-)Zeiteinsparung bei der Übermittlung von
Information können entstehen. Wenn das Intranet als Ergänzung aller
anderen Kommunikationsinstrumente betrachtet wird und nicht als
Substitution, kann der Einsatz von erheblichem Vorteil sein für das
Unternehmen und seine Mitarbeiter.
