El libro logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura
técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la
utilización de la metodología de Gestión de recursos humanos por
competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio
sistemático de los comportamientos de cualquier organización. Fiel a su
modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente
conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda
soluciones aplicables, concretas y viables. Este libro resultará de
interés para quienes integren organizaciones de cualquier índole. En
especial, para quienes ejerzan el gerenciamiento y que pretendan
interpretar y anticiparse a los efectos de los inevitables cambios del
mundo moderno.
Los docentes que decidan utilizar este libro como base para sus cursos
pueden solicitar, además, los casos y esquemas de clases en formato
digital.