Obwohl der prozentuale Kostenanteil beschaffter Güter aufgrund des
Outsourcing-Trends stetig zugenommen hat, wurde die Beschaffung lange
Zeit in Theorie und Praxis vernachlässigt. Mit der vierten industriellen
Revolution (Industrie 4.0) hat sie jedoch die einzigartige Möglichkeit,
ihr volles Potential zu nutzen und ihre strategische Relevanz
auszubauen, wenn sie die richtigen Kompetenzen entwickelt.
Ausgehend von den aktuellen Beschaffungsaufgaben stellt dieses Buch
methodisch drei Kompetenzprofile vor, die eine Grundlage für die
Entwicklung zukünftiger Berufsbilder in der Beschaffung 4.0 bilden. Es
zeigt anschaulich, auf welche Weise sich die heutigen Aufgaben,
Anforderungen sowie Kompetenzen in der Beschaffung mit der digitalen
Transformation verändern werden und leitet einen konkreten
Handlungsbedarf zur Stärkung der Beschaffung im digitalen Zeitalter ab.