Badanie relacji w organizacjachPaperback, 16 March 2021

W związku z tym, mimo że zwinnośc ma szczególną rolę i znaczenie w organizacjach, jak dotąd nie przeprowadzono szeroko zakrojonych badań w tym zakresie. Dlatego też glównym zagadnieniem w niniejszym opracowaniu jest zbadanie związku pomiędzy niektórymi zmiennymi organizacyjnymi a zwinnością organizacyjną. Biorąc pod uwagę to znaczenie, badacz postanowil zbadac związek pomiędzy niektórymi zmiennymi organizacyjnymi - takimi jak inteligencja emocjonalna, inteligencja organizacyjna i zarządzanie kapitalem intelektualnym jako zmiennymi predykcyjnymi w zmiennej kryterialnej (zwinności organizacyjnej) w ramach pt. "Organizuj ze zwinnością organizacyjną".